Loyiha yo‘nalishi: HR-Tech · Kadrlar hisobi · Biznes jarayonlarini avtomatlashtirish
Korxonada 1C:ЗУП (Зарплата и управление персоналом) tizimidan foydalanish va uni kadrlar boshqaruvi jarayonlariga tatbiq etish yo‘nalishida ishtirok. Loyiha xodimlarga oid ma’lumotlarni tizimlashtirish, kadrlar hisobini yuritish va ish haqi hisob-kitoblarini avtomatlashtirishga qaratilgan.
Asosiy yo‘nalishlar:
- Xodimlarga oid ma’lumotlarni elektron shaklda yuritish va tizimlashtirish.
- Kadrlar hujjatlari va xodimlar hisobini yuritish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash.
- Ish vaqti tabeli ma’lumotlari bilan ishlash jarayonlarini tashkil etish.
- Ish haqi va unga bog‘liq hisob-kitoblarni avtomatlashtirish jarayonlarini qo‘llab-quvvatlash.
- Tizimdan foydalanish bo‘yicha xodimlarni o‘qitish va amaliy ko‘nikmalarini rivojlantirishga ko‘maklashish.
Loyiha ahamiyati
1C:ЗУП tizimi kadrlar hisobi va ish haqi hisob-kitoblarini yagona axborot muhitida yuritish, ma’lumotlar izchilligini ta’minlash hamda tegishli boshqaruv jarayonlari samaradorligini oshirishga xizmat qiladi.
Ishtirok: 1C:ЗУП tizimini o‘zlashtirish, ish jarayonlarida qo‘llash va undan foydalanish bo‘yicha amaliy faoliyat.
Maxfiylik talablariga muvofiq korxona nomi va ichki ma’lumotlar oshkor etilmaydi.