Bir paytlar hammasi oddiy edi:
kurs → sertifikat → ish.

Bugun bu zanjir ishlamaydi. Sertifikat bor, ish yo‘q. Bilim bor, yo‘l yo‘q. Va shu joyda zamonaviy ta’lim platformalari keskin burilish qildi.

Muammo nimada?

Mehnat bozori tez o‘zgarayapti. Kasblar yangilanayapti, talablar murakkablashyapti. Lekin ko‘p odamlar hali ham bitta savol bilan qolib ketgan:

“Qaysi kursni o‘qisam, ish topaman?”

Muammo shundaki, kursning o‘zi yetarli emas. Chunki ish beruvchi quyidagilarga qaraydi:

• Siz nimani bilasiz?

• Qanday fikrlaysiz?

• Amaliy tajribangiz bormi?

• O‘zingizni qanday taqdim qila olasiz?

• Jamoaga moslasha olasizmi?

Bularning birortasi oddiy video-darslar bilan to‘liq yopilmaydi.

Kurs — bilim beradi. Karyera — tizim talab qiladi

Zamonaviy platformalar buni tushundi:
inson bilim emas, yo‘l izlaydi.

Shu sababli bugungi ta’lim platformalari quyidagi savollarga javob berishga majbur:

• Qayerdan boshlash kerak?

• Qaysi yo‘nalish menda chiqadi?

• Qanday qilib kasbni o‘zgartirish mumkin?

• Resume va interview masalasini kim hal qiladi?

• Networking qayerda?

Agar platforma bu savollarga javob bermasa, foydalanuvchi ketadi. Juda oddiy.

Zamonaviy yondashuv: “kurs + karyera ekotizimi”

Bugungi kuchli ta’lim platformalari endi o‘zini shunday ko‘radi:

“Biz bilim beruvchi sayt emasmiz, biz karyera qurish vositasimiz.”

Shu sababli ular quyidagilarni qo‘shyapti:

1. Career Paths (karyera yo‘llari)

Foydalanuvchiga:

• qayerdan boshlash;

• qayerga borish;

• oradagi bosqichlar:
  aniq ko‘rsatib beriladi.

Bu — chalkashlikni kamaytiradi.

2. Resume, Cover Letter, Interview qo‘llanmalar

Bozor haqiqatini tan olaylik:
bilgan odam emas, to‘g‘ri taqdim qilgan odam ish topyapti.

Shuning uchun:

• ATS’ga mos resume;

• interview savollariga tayyorgarlik;

• maosh bo‘yicha muzokara:
  — bular kursdan kam muhim emas.

3. Skills assessment va testlar

Hamma ham nimaga qobiliyatli ekanini bilmaydi. Testlar esa:

• yo‘nalishni aniqlaydi;

• mos kurslarni tavsiya qiladi;

• vaqtni tejaydi.

Bu — personalizatsiya. Kelajak aynan shu tomonda.

4. Events va community

Ta’lim endi yakka jarayon emas.

• Webinarlar;

• Workshoplar;

• Mentorlar;

• Community.

Bularsiz o‘sish sekinlashadi. Platformalar buni tushundi.

Nega bu yondashuv ishlayapti?

Chunki u haqiqatga yaqin.

Odamlar aslida shuni xohlaydi:

• “O‘qi” deyishmasin;

• “Mana yo‘ling, mana qadamlaring” deyishsin.

Zamonaviy platformalar esa:

• mas’uliyatni bo‘lishyapti;

• foydalanuvchini yolg‘iz qoldirmayapti;

• natijaga yo‘naltiryapti.

Kelajak kimniki?

Kelajak — quyidagilarni qiladigan platformalarniki:

• faqat kurs sotmaydi;

• balki yo‘l ko‘rsatadi;

• bozor bilan bog‘laydi;

• insonni tushunadi.

Oddiy qilib aytganda:
kurs — boshlanish xolos. Karyera — asosiy mahsulot.

Agar ta’lim platformasi buni tushunmasa, u kechagi kun bilan yashayapti.