Рубрика: Blog
-
«Besh million sun’iy intellekt yetakchilari»: Milliy loyiha O‘zbekiston hududlaridagi yoshlarning karyera kutilmalarini qanday o‘zgartirmoqda?
O‘zbekiston raqamli transformatsiyaning yangi bosqichiga qadam qo‘ydi. Agar avvalgi maqsadimiz dasturlash asoslarini o‘rgatish bo‘lgan bo‘lsa, endi asosiy e’tibor Sun’iy intellekt (SI) orqali global raqobatbardosh kadrlar tayyorlashga qaratilgan. «Besh million sun’iy intellekt yetakchilari» loyihasi shunchaki ta’lim dasturi emas, bu — mamlakatning intellektual salohiyatini tubdan yangilash strategiyasidir. Loyihaning ko‘lami va maqsadlari 2030-yilga qadar loyiha doirasida quyidagilarni o‘qitish…
-
2026-yilda inqirozli boshqaruv: Yuqori geosiyosiy noaniqlik va inflyatsiya sharoitida loyihalarni qanday saqlab qolish mumkin?
2026-yilda inqirozli boshqaruv: Noaniqlik va inflyatsiya sharoitida loyihalarni saqlab qolish strategiyalari Bugungi kunda loyihaning muvaffaqiyati uning qanchalik «to‘g‘ri» rejalashtirilganida emas, balki qanchalik «egiluvchan» (Resilient) ekanligida. Inflyatsiya xarajatlarni oshirsa, geosiyosat logistikani qimmatlashtiradi. Bunday sharoitda omon qolish uchun 4 ta asosiy qadamni ko‘rib chiqamiz: 1. Budjetni «Inflyatsiya filtri»dan o‘tkazish 2026-yilda qat’iy (fixed) budjetlar loyihani halokatga olib kelishi…
-
Ishlab chiqarishni robotlashtirish: O‘zbekiston kichik va o‘rta korxonalarida kobotlarni (kollaborativ robotlar) joriy etish iqtisodiyoti.
An’anaviy sanoat robotlari qimmat, ulkan va maxsus to‘siqlar ichida ishlashi shart. Ammo kobotlar (collaborative robots) inson bilan yonma-yon, xavfsiz panjaralarsiz ishlay oladi. O‘zbekistondagi tekstil, oziq-ovqat va plastmassa buyumlari ishlab chiqaruvchi kichik korxonalar uchun bu haqiqiy «yashil chiroq»dir. 1. Kobot nima va u oddiy robotdan nimasi bilan farq qiladi? Kobotlar datchiklar bilan jihozlangan bo‘lib, inson tegib…
-
Lifelong Learning strategiya sifatida: 2026-yilda doimiy o‘qish uchun qaysi vositalar eng samarali?
Dunyo shiddat bilan o‘zgarmoqda. Kecha o‘rgangan texnologiyangiz bugun eskirishi mumkin. Shuning uchun ham Lifelong Learning — ya’ni to‘xtovsiz o‘qish — hozirgi zamon mutaxassisi uchun eng asosiy «soft skill»ga aylandi. 2026-yilga kelib ta’lim ekotizimi tubdan yangilandi. Xo‘sh, vaqtingiz va pulingizni qaysi platformalarga sarflaganingiz ma’qul? Keling, eng samarali vositalarni tahlil qilamiz. 1. Mikro-darajalar (Micro-credentials) — Yangi davr…
-
Gibrid metodologiyalar: Qurilishning qat’iy muddatlarini (Waterfall) IT-yechimlarning moslashuvchanligi (Agile) bilan qanday uyg‘unlashtirish mumkin?
Gibrid metodologiyalar: Qurilish va IT-yechimlarni qanday «nikohlash» mumkin? Tasavvur qiling, siz «Aqlli bino» quryapsiz. Binoning poydevorini (Waterfall) o’zgartirib bo’lmaydi, lekin undagi smart-tizimlar va dasturiy ta’minot (Agile) qurilish davomida ham takomillashib borishi kerak. Buni qanday amalga oshiramiz? 1. Strukturaviy yondashuv: Waterfall — Loyiha «Skeleti» Qurilishning asosiy bosqichlari uchun Waterfall (Sharshara) modeli saqlanib qoladi. Chunki poydevor quyilmasdan…
-
Energetika balansi 2026: O‘zbekiston 8 GVt yashil energiyani tarmoq barqarorligiga zarar yetkazmasdan integratsiya qila oladimi?
O‘zbekiston 2026-yil yakuniga qadar qayta tiklanuvchi energiya manbalari (QTEM) ulushini umumiy generatsiyada 25-30% ga yetkazishni maqsad qilgan. Bu — tarmoqqa qariyb 8 GVt yangi quvvat qo‘shilishini anglatadi. Ammo quyosh botganda yoki shamol tindiqanda tizimda yuzaga keladigan «tebranishlar»ni qanday jilovlaymiz? 1. BESS: Energiya «omborlari» — Asosiy yechim Yashil energiyaning eng katta muammosi — uning beqarorligi. Buni…
-
Mashinali o‘qitish etikasi: Nima uchun tibbiyot va huquqda qaror qabul qilishni to‘liq SI’ga ishonib bo‘lmaydi?
Avvalgi postimizda O‘zbekistondagi Sun’iy Intellekt (SI) bo‘yicha yangi qonunni tahlil qilgan edik. Bugun esa masalaning eng nozik va bahsli jihatiga — etika va ishonch masalasiga to‘xtalamiz. Mashinali o‘qitish (Machine Learning — ML) algoritmlari hayotimizning ko‘plab sohalarini inqilob qilmoqda. Ammo, tibbiyot va huquq kabi inson taqdiri hal qilinadigan sohalarda «sizga SI tashxis qo‘yadi» yoki «sizni SI…
-
AI in Project Management: Neyrotarmoqlar menejerning ish kunini qanday o‘zgartiradi? Xatarlarni bashorat qilish vositalari.
AI in Project Management: Neyrotarmoqlar menejerning ish kunini qanday o‘zgartiradi? Ilgari loyiha menejeri vaqtining 60-70 foizini rutin topshiriqlar — hisobot yozish, majlislar bayonnomasini tuzish va resurslarni taqsimlashga sarf qilar edi. 2026-yilda bu vazifalarni AI-agentlar o‘z zimmasiga oldi. 1. Menejerning «Raqamli yordamchisi» bilan ish kuni Ertalab ishga kelganingizda, SI sizga quyidagilarni taqdim etadi: Avtomatik ustuvorliklar: Barcha…
-
OKMK mega-zavodlari: MOF-3 va MOF-4 texnik sharhi. Yiliga 60 mln tonna rudani qanday qayta ishlash mumkin?
O‘zbekiston sanoatining «yuragi» hisoblangan Olmaliqda ulkan o‘zgarishlar yuz bermoqda. «Yoshlik-I» konini o‘zlashtirish doirasida qurilayotgan MOF-3 va loyihalashtirilayotgan MOF-4 fabrikalari nafaqat mamlakatimiz, balki MDH hududidagi eng yirik sanoat ob’ektlaridan hisoblanadi. Xo‘sh, tasavvurga sig‘dirish qiyin bo‘lgan yiliga 60 million tonna (har bir fabrikada) rudani qayta ishlash texnologik jihatdan qanday amalga oshiriladi? 1. «Yoshlik-I» koni: Xomashyo bazasi Mega-zavodlarning…
-
O‘zbekistonda SI’ning yangi davri: O‘RQ-1115-sonli qonun nimalarni o‘zgartiradi?
Sun’iy intellekt (SI) endi shunchaki ilmiy-fantastik filmlar mavzusi emas. U bizning davlat xizmatlarimizga, iqtisodiyotimizga va kundalik hayotimizga rasman kirib keldi. O‘zbekistonda qabul qilingan O‘RQ-1115-sonli Qonun esa bu jarayonni tartibga soluvchi «o‘yin qoidalari»ni belgilab berdi. Xo‘sh, bu qonun bizga nima beradi? Keling, tahlil qilamiz. 1. Inson manfaati — hamma narsadan ustun Qonunining eng muhim jihati shundaki,…