Qiyali

Blog

Murakkab tizimlar va raqamli transformatsiya bo‘yicha professional maqolalar. Har bir post real tajriba va yechim bilan boyitilgan.

20.07.2026 Blog

Mikro-kvalifikatsiyalar diplomlarga qarshi: Kelajakda an’anaviy oliy ta’lim elitar klubga aylanadimi?

So‘nggi yillarda mehnat bozorida g‘alati bir tendensiya kuzatilmoqda: yirik texnologik kompaniyalar (Google, Apple, Tesla) ishga qabul qilishda diplom…

Batafsil ko‘rish... →

10.07.2026 Loyiha boshqaruvi

Loyiha menejerlarini o‘qitish: 2026-yilda PMP sertifikati kerakmi yoki bozor real blokcheyn-portfolioga o‘tdimi?

PMP vs Blokcheyn-portfolio: 2026-yilda qaysi biri “oltin”ga teng? Loyiha menejerining (PM) malakasini baholash tizimi tubdan o‘zgardi. Agar 2020-yillarda…

Batafsil ko‘rish... →

30.06.2026 Muhandislik

Generative Design: SI muhandis-konstruktor ishini qanday o‘zgartirmoqda? Nima uchun kelajak “inson + algoritm” gibrid loyihalashida.

An’anaviy usulda muhandis o‘z tajribasidan kelib chiqib chizma chizadi, keyin uni kompyuterda tekshiradi. Generative Design (GD) esa bu…

Batafsil ko‘rish... →

20.06.2026 Blog

“Besh million sun’iy intellekt yetakchilari”: Milliy loyiha O‘zbekiston hududlaridagi yoshlarning karyera kutilmalarini qanday o‘zgartirmoqda?

O‘zbekiston raqamli transformatsiyaning yangi bosqichiga qadam qo‘ydi. Agar avvalgi maqsadimiz dasturlash asoslarini o‘rgatish bo‘lgan bo‘lsa, endi asosiy e’tibor…

Batafsil ko‘rish... →

10.06.2026 Loyiha boshqaruvi

2026-yilda inqirozli boshqaruv: Yuqori geosiyosiy noaniqlik va inflyatsiya sharoitida loyihalarni qanday saqlab qolish mumkin?

2026-yilda inqirozli boshqaruv: Noaniqlik va inflyatsiya sharoitida loyihalarni saqlab qolish strategiyalari Bugungi kunda loyihaning muvaffaqiyati uning qanchalik “to‘g‘ri”…

Batafsil ko‘rish... →

30.05.2026 Muhandislik

Ishlab chiqarishni robotlashtirish: O‘zbekiston kichik va o‘rta korxonalarida kobotlarni (kollaborativ robotlar) joriy etish iqtisodiyoti.

An’anaviy sanoat robotlari qimmat, ulkan va maxsus to‘siqlar ichida ishlashi shart. Ammo kobotlar (collaborative robots) inson bilan yonma-yon,…

Batafsil ko‘rish... →

20.05.2026 Blog

Lifelong Learning strategiya sifatida: 2026-yilda doimiy o‘qish uchun qaysi vositalar eng samarali?

Dunyo shiddat bilan o‘zgarmoqda. Kecha o‘rgangan texnologiyangiz bugun eskirishi mumkin. Shuning uchun ham Lifelong Learning — ya’ni to‘xtovsiz…

Batafsil ko‘rish... →

10.05.2026 Loyiha boshqaruvi

Gibrid metodologiyalar: Qurilishning qat’iy muddatlarini (Waterfall) IT-yechimlarning moslashuvchanligi (Agile) bilan qanday uyg‘unlashtirish mumkin?

Gibrid metodologiyalar: Qurilish va IT-yechimlarni qanday “nikohlash” mumkin? Tasavvur qiling, siz “Aqlli bino” quryapsiz. Binoning poydevorini (Waterfall) o’zgartirib…

Batafsil ko‘rish... →

30.04.2026 Muhandislik

Energetika balansi 2026: O‘zbekiston 8 GVt yashil energiyani tarmoq barqarorligiga zarar yetkazmasdan integratsiya qila oladimi?

O‘zbekiston 2026-yil yakuniga qadar qayta tiklanuvchi energiya manbalari (QTEM) ulushini umumiy generatsiyada 25-30% ga yetkazishni maqsad qilgan. Bu…

Batafsil ko‘rish... →

20.04.2026 Blog

Mashinali o‘qitish etikasi: Nima uchun tibbiyot va huquqda qaror qabul qilishni to‘liq SI’ga ishonib bo‘lmaydi?

Avvalgi postimizda O‘zbekistondagi Sun’iy Intellekt (SI) bo‘yicha yangi qonunni tahlil qilgan edik. Bugun esa masalaning eng nozik va…

Batafsil ko‘rish... →

10.04.2026 Loyiha boshqaruvi

AI in Project Management: Neyrotarmoqlar menejerning ish kunini qanday o‘zgartiradi? Xatarlarni bashorat qilish vositalari.

AI in Project Management: Neyrotarmoqlar menejerning ish kunini qanday o‘zgartiradi? Ilgari loyiha menejeri vaqtining 60-70 foizini rutin topshiriqlar…

Batafsil ko‘rish... →

30.03.2026 Muhandislik

OKMK mega-zavodlari: MOF-3 va MOF-4 texnik sharhi. Yiliga 60 mln tonna rudani qanday qayta ishlash mumkin?

O‘zbekiston sanoatining “yuragi” hisoblangan Olmaliqda ulkan o‘zgarishlar yuz bermoqda. “Yoshlik-I” konini o‘zlashtirish doirasida qurilayotgan MOF-3 va loyihalashtirilayotgan MOF-4…

Batafsil ko‘rish... →